痕迹识人之沟通篇，向上管理，沟通从心

痕迹识人之沟通篇，向上管理，沟通从心

课程内容：

王新宇198课程资料包

[1]-痕迹识人沟通从心

[2]-影响沟通的关键环节是什么?

[3]-沟通的目的是什么?沟通能解决所有问题吗?

[4]-沟通时发生冲突或目标丢失怎么办?

[5]-沟通时如何判断对方的心理状态?

[6]-沟通时如何使对方进入高接受状态?

[7]-沟通时受众的状态对接受度有什么影响?

[8]-沟通前如何判断受众的需求?

[9]-沟通中提升信任度的因素有哪些?

[10]-在商业合作与人际交往中如何构建信任?

[11]-如何通过行为与心理调适改变忍耐度?

[12]-双边官西中对方的忍耐度是由什么决定的?

[13]-沟通中隐形成本与欲望对忍耐度有什么改变?

[14]-如何选择沟通方式?预设立场会导致什么沟通陷阱?

[15]-如何避免沟通中的情绪主导?

[16]-如何确认信息来源避免眼见不实?

[17]-沟通氛围对信息真实性有什么影响?

[18]-如何从痕迹入手判断信息?

[19]-痕迹背后的逻辑是什么?

[20]-如何通过外表与言谈做外在痕迹分析?

[21]-如何通过言谈内容做内在痕迹分析?

[22]-如何塑造提升沟通能力?

[23]-综合运用:沟通者的思考模型